Setiap orang pasti menginginkan karier yang terus meningkat. Banyak hal yang dilakukan untuk memperoleh jenjang karier yang diimpikan. Namun, tanpa disadari beberapa perilaku dapat membawa kehancuran karier.  

Kesalahan yang mungkin saja Anda lakukan akan dapat menghancurkan karier, meskipun bukan sebuah kesalahan besar. Perilaku atau kesalahan kecil yang dilakukan terus-menerus juga dapat menghancurkan karier. Apa saja kesalahan yang dapat menghancurkan karier Anda? Mari simak 5 kesalahan berikut.

1. Terlalu banyak janji dan kurang memberikan hasil
Menjanjikan suatu tugas dikerjakan dengan sangat cepat atau meraup hasil yang tinggi memang sangat menggoda, apalagi Anda termasuk orang yang jujur dan pekerja keras. Namun, tidak ada gunanya menambah tekanan pada diri sendiri.

Saat Anda menjanjikan suatu tugas dapat dikerjakan dengan sangat cepat, rekan atau atasan akan sangat mengharapkan hal tersebut sesuai yang dijanjikan. Bila melewati tenggat waktu sedikit saja, mungkin Anda pikir hal tersebut baik-baik saja, tetapi rekan atau atasan belum tentu menganggapnya baik-baik saja, bahkan bisa saja Anda dicap ‘tidak dapat diandalkan’.

Bersikaplah realistis! Jangan sengaja merusak tujuan Anda dengan membangun harapan palsu.  

2. Mengabaikan hubungan demi tugas
Setiap tugas yang diberikan sudah selayaknya dikerjakan dengan baik. Namun, bukan berarti karena terlalu fokus dengan tugas Anda mengabaikan hubungan dengan rekan kerja.

Mengabaikan hubungan dengan rekan kerja atau atasan dapat menghilangkan keharmonisan tim, kerja sama, dan kesetiaan individu ketika dalam keadaan sulit.

Bangunlah hubungan dan komunikasi, sekaligus menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Kemahiran dalam keduanya dapat menjamin kesuksesan Anda.

3. Memiliki kecerdasan emosional (EQ) yang rendah
Tidak hanya kecerdasan intelektual saja untuk mengerjakan pekerjaan yang penting, kecerdasan emosional pun penting. Jika semua orang tahu kapan Anda bosan, jengkel atau meremehkan rekan kerja, ini berarti kecerdasan emosional Anda masih tergolong rendah.

Kecerdasan emosional yang rendah dapat menjadi bumerang untuk Anda. Ledakan emosional, meremehkan orang lain, memotong pembicaraan rekan kerja, dan kesadaran diri yang rendah merupakan contoh kurangnya kecerdasan emosional dan sangat membahayakan karier Anda.

4. Selalu berorientasi pada uang
Jika bekerja hanya untuk mendapatkan gaji atau uang, maka akan menjadikan Anda seseorang yang tidak memilik keterampilan atau antusiasme untuk menjadi sukses.

Bangunlah rencana karier berdasarkan keterampilan yang Anda butuhkan untuk belajar, tanggung jawab yang sesuai dengan minat, dan peran yang memberikan kompensasi pasar yang adil.

5. Takut kepada perubahan
Perubahan adalah bagian dari kehidupan, baik secara pribadi maupun profesional. Tidak masalah jika Anda merasa suatu hal harus berubah, ubah saja. Anda tidak harus belajar untuk menyukainya, tetapi harus belajar untuk berhenti menolak perubahan dan mulai beradaptasi dengannya.

Karyawan yang paling sukses adalah orang-orang yang dapat beradaptasi dengan perubahan tempat kerja.

Bila Anda melakukan kesalahan-kesalahan tersebut, kini saatnya untuk memperbaiki. Mari ubah sikap dan perilaku dalam menjalankan pekerjaan sebelum terlambat.