Di dunia kerja, tak sedikit kita temukan pekerja yang tidak menyukai pimpinannya. Anda tentu saja tidak ingin menjadi bos yang tidak disukai oleh karyawan Anda bukan?
Menjadi seorang pimpinan tentu saja bukan perkara mudah. Banyak hal yang harus Anda perhatikan, sehingga dapat menjadi atasan yang baik serta dihormati oleh karyawan Anda. Nah berikut beberapa hal yang perlu Anda lakukan jika ingin disayang karyawan Anda:
1. Kenali Karyawan Anda dengan Baik
Penting bagi Anda untuk mengetahui karakteristik masing-masing karyawan yang bekerja di perusahaan Anda. Jika hal ini berhasil dilakukan, tentu dapat membantu Anda dalam menentukan tindakan dan tugas seperti apa yang cocok dengan karyawan tersebut.
2. Ciptakan Hubungan yang Akrab dengan Karyawan Anda
Jalinlah hubungan yang baik dengan setiap karyawan tanpa memandang jabatan. Dengan demikian bawahan Anda akan merasa lebih dihargai keberadaannya. Namun tetap perhatikan batasan-batasan tertentu agar Anda tetap dihargai sebagai atasan.
3. Kendalikan Emosi Anda
Sebagai bos, kendalikan diri Anda agar tidak mudah terpancing emosi. Selain berdampak buruk bagi kesehatan Anda, menjadi atasan yang mudah marah tentu saja dapat menimbulkan rasa takut pada karyawan Anda. Hal ini bisa saja berdampak pada penurunan produktivitas kerja Anda maupun karyawan Anda.
4. Terbuka dan Terus Belajar
Berikan kesempatan pada karyawan Anda untuk menyampaikan ide dan pendapatnya. Begitupun sebaliknya, berikan masukan yang positif bagi karyawan Anda agar menjadi lebih baik ke depannya. Teruslah belajar hal-hal baru agar perusahaan Anda dapat terus berkembang.
Terciptanya hubungan yang harmonis antara Anda dan rekan kerja Anda dapat menghadirkan suasana kerja yang positif. Hal ini tentu saja baik untuk kemajuan perusahaan Anda.
Menjadi seorang pimpinan tentu saja bukan perkara mudah. Banyak hal yang harus Anda perhatikan, sehingga dapat menjadi atasan yang baik serta dihormati oleh karyawan Anda. Nah berikut beberapa hal yang perlu Anda lakukan jika ingin disayang karyawan Anda:
1. Kenali Karyawan Anda dengan Baik
Penting bagi Anda untuk mengetahui karakteristik masing-masing karyawan yang bekerja di perusahaan Anda. Jika hal ini berhasil dilakukan, tentu dapat membantu Anda dalam menentukan tindakan dan tugas seperti apa yang cocok dengan karyawan tersebut.
2. Ciptakan Hubungan yang Akrab dengan Karyawan Anda
Jalinlah hubungan yang baik dengan setiap karyawan tanpa memandang jabatan. Dengan demikian bawahan Anda akan merasa lebih dihargai keberadaannya. Namun tetap perhatikan batasan-batasan tertentu agar Anda tetap dihargai sebagai atasan.
3. Kendalikan Emosi Anda
Sebagai bos, kendalikan diri Anda agar tidak mudah terpancing emosi. Selain berdampak buruk bagi kesehatan Anda, menjadi atasan yang mudah marah tentu saja dapat menimbulkan rasa takut pada karyawan Anda. Hal ini bisa saja berdampak pada penurunan produktivitas kerja Anda maupun karyawan Anda.
4. Terbuka dan Terus Belajar
Berikan kesempatan pada karyawan Anda untuk menyampaikan ide dan pendapatnya. Begitupun sebaliknya, berikan masukan yang positif bagi karyawan Anda agar menjadi lebih baik ke depannya. Teruslah belajar hal-hal baru agar perusahaan Anda dapat terus berkembang.
Terciptanya hubungan yang harmonis antara Anda dan rekan kerja Anda dapat menghadirkan suasana kerja yang positif. Hal ini tentu saja baik untuk kemajuan perusahaan Anda.
Sumber:
Tim Riset Daya Sehat Sejahtera
Berikan Pendapat Anda