Apakah Anda pernah mendengar kalimat, seorang wanita tidak perlu sekolah tinggi karena pada akhirnya akan kembali ke dapur? Kalimat ini hanya salah satu dari sekian stigma yang melekat pada seorang wanita, yang tak jarang membuat ruang gerak wanita untuk mewujudkan mimpinya menjadi lebih terbatas. Namun saat ini stigma-stigma yang membatasi potensi wanita sudah banyak yang tidak sesuai lagi dengan perkembangan zaman. Banyak wanita saat ini tampil menjadi sosok yang hebat bahkan di beberapa organisasi ditemukan seorang wanita menjadi pemimpin hebat. 

Sumber: Zenger Folkman, 2020

Salah satu hasil riset yang dipaparkan oleh Harvard Business Review berjudul Research: Woman are Better Leaders During a Crisis mengatakan bahwa wanita menunjukan kepemimpinan yang lebih efektif dibandingkan pria baik sebelum maupun setelah pandemic. Walaupun riset ini dilakukan terhadap masyarakat di Amerika, namun untuk Anda seorang wanita Indonesia bisa mengambil pembelajaran bahwa Anda memiliki potensi untuk menjadi seorang pemimpin. 

 

Pemimpin Hebat Indonesia

Di Indonesia sendiri ada beberapa tokoh wanita yang dikenal menjadi pemimpin yang hebat, diantaranya adalah:

 

1. RA Kartini

Siapa yang tak kenal RA Kartini? Putri kebanggaan Indonesia kelahiran Kota Jepara ini berhasil mendobrak stigma lama lewat karya bukunya bertajuk “Habis Gelap Terbitlah Terang”. Perjuangan RA Kartini agar wanita Indonesia mempunyai kesempatan yang sama dalam beberapa hal seperti pendidikan, bernegara, dan lain-lain. Nah apakah sekarang giliran Anda yang menjadi pemimpin hebat berikutnya?

 

2. Sri Mulyani

Salah satu pakar ekonomi Indonesia yang saat ini menjabat sebagai Menteri Keuanagan di Kabinet Indonesia Maju mempunyai segudang prestasi salah satunya pernah menjadi Direktur Pelaksana Bank Dunia.

 

3. Najwa Shihab

Sosok wanita yang konon katanya ditakuti banyak politisi karena kepiawaiannya mengungkapkan fakta merupakan salah satu pemimpin hebat pendiri Narasi TV di tahun 2018. Mantan presenter di salah satu stasiun TV nasional ini mendirikan perusahaan yang bergerak di bidang jurnalisme dan media massa. 

Selain wanita-wanita hebat di atas, Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) telah mewawancarai dua wanita hebat lain yang menginspirasi. Siapa mereka dan apa saja yang dilakukan untuk menjadi pemimpin hebat? Baca terus artikel ini hingga selesai agar Anda menjadi salah satu pemimpin wanita hebat seperti mereka. 

Baca juga: Krisis 1998 Membuat Wanita ini Sukses

 

7 Tips Menjadi Pemimpin Wanita yang Hebat

Untuk menjadi seorang pemimpin wanita yang hebat tentunya Anda perlu melakukan beberapa tindakan. Dua pemimpin hebat yaitu Tessa Widjaya, Chief Operations Officer Co-Founder Xendit dan Dwi Yuliawati-Faiz, Head of Programmes UN Women Indonesia berbagi cerita dan inspirasi bagaimana menjadi seorang pemimpin wanita dalam kegiatan SheHacks 2021 yang di moderatori oleh IBCWE.

Dalam kegiatan tersebut dipaparkan cara menjadi seorang pemimpin, yaitu:

 

1. Lead From the Front

Untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat, Anda perlu terlihat dan terlibat dengan membantu tim Anda sesekali. Agar, Anda bisa mengetahui apa yang sedang dikerjakan oleh tim Anda dan masalah apa yang tengah dihadapi oleh tim Anda. Sehingga Anda bisa menyusun strategi langkah-langkah untuk membantu tim dan meningkatkan kinerja tim menjadi lebih baik.

 

2. Be Specific, Set Smart Goals

Dalam kegiatan SheHack tersebut, Tessa Widjaya berbagi cara untuk menjadi seorang pemimpin. Hal penting yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin adalah Anda mempunyai tujuan yang jelas dan tahu cara mencapai tujuan tersebut, agar tim Anda mengetahui apa yang perlu mereka kerjakan. Untuk membuat tujuan yang jelas, Tessa juga berbagi cara membuat tujuan dengan metode SMART, yaitu:

 

• Spesific (Spesifik)

Buatlah target yang spesifik sesuai dengan apa yang perlu tim Anda lakukan. Target yang spesifik akan memudahkan tim Anda memahami tujuan yang hendak dicapai.

 

• Measurable (Dapat Diukur)

Buatlah target yang bisa diukur agar memudahkan Anda dan tim mengetahui pencapaian masing-masing tim dan juga tim secara keseluruhan. Hal ini agar Anda bisa mengetahui seberapa jauh capaian Anda dengan tujuan yang hendak dicapai. Ada beberapa metode yang bisa digunakan untuk menentukan target dan cara mengukurnya, misalnya Objective Key Result (OKR).

Baca juga: Cara Menjadi Pemimpin yang Baik dan Berwibawa di Kantor

 

• Achievable (Dapat Dicapai)

Pastikan tujuan yang Anda buat dapat dicapai oleh tim Anda. Perhatikan dan pertimbangkan hal-hal yang mendukung tercapainya tujuan, sehingga tujuan yang Anda buat menjadi realistis untuk dicapai. 

 

• Relevant

Pastikan tujuan yang Anda buat penting untuk banyak pihak. Tujuan tidak hanya penting untuk diri Anda sebagai seorang pemimpin, tetapi juga tim Anda, bahkan lebih luas lagi penting bagi banyak pihak. Jika semakin banyak pihak yang merasa suatu tujuan penting, maka akan semakin banyak pihak yang mendukung terwujudnya tujuan tersebut.

 

• Time Bound

Pastikan tujuan yang Anda buat memiliki batasan waktu yang jelas, agar Anda dan tim bisa membuat perencanaan secara tepat.

 

3. Culture is Everything

Budaya yang diterapkan di suatu organisasi adalah hal penting yang merepresentasikan kepribadian organisasi tersebut. Seorang pemimpin hebat mampu menciptakan budaya yang positif guna mendorong proses dan interaksi kerja yang kondusif. Ada beberapa hal yang bisa Anda lakukan untuk menciptakan budaya yang positif dalam organisasi Anda:

• Percaya bahwa Anda bisa menghadapi rintangan, pertentangan, dan hal-hal negatif yang mungkin terjadi dalam proses pembentukan budaya yang positif.
• Berani bermimpi dan konsisten berbicara tentang apa yang bisa terjadi dengan terbentuknya budaya yang positif.     
• Temukan dan manfaatkan titik penyelarasan ketika terjadi rintangan atau pertentangan dalam proses pembentukan budaya. 

4. Have Empathy

Kelebihan seorang wanita dibandingkan dengan pria adalah kelembutana perasaannya. Ketika Anda mempunyai tujuan yang jelas dan terukur bukan berarti Anda tidak bisa merasakan apa yang tengah dirasakan tim Anda. Dengan berempati pada tim, Anda bisa merasakan dan memahami cara pandang dan berpikir tim Anda sehingga bisa lebih mudah mengarahkannya untuk mencapai tujuan yang diharapkan.

 

5.Vulnerability in Leadership is Important

Menjadi seorang pemimpin bukan berarti Anda menjadi seorang yang sempurna. Seorang pemimpin juga mempunyai keterbatasan atau kerentanan dan tidak masalah jika Anda menunjukan sisi kerentanan tersebut pada tim Anda dan meminta bantuannya. Dengan Anda terbuka pada tim Anda, akan memungkinkan terjadinya suatu interaksi dialog yang membuat Anda dan Tim saling memahami satu sama lain sehingga bisa saling mendukung.

 

6. Listen (Mendengarkan)

Kemampuan mendengarkan dengan ekektif penting bagi seorang pemimpin hebat. Anda bisa mengetahui dan memahami tim dengan baik jika Anda mendengarkan dengan efektif. Ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk melatih kemampuan mendengrakan yang efektif:

• Tunjukan bahwa Anda peduli dengan tim Anda. Seorang wanita biasanya cenderung lebih pandai dalam menunjukan kepeduliannya. Dengan menunjukan bahwa Anda peduli, tim akan cenderung merasa dirinya diperhatikan dan bisa bekerja dengan baik.
• Buat tim Anda merasa dekat (engage) dengan Anda. Berikan kesempatan pada tim untuk menceritakan pendapat dan pandangannya sehingga tim merasa dirinya dilibatkan dan dekat dengan Anda.
• Jangan menghakimi tim Anda, cobalah mendengarkan dan pahami sebelum memberikan penilaian.

7. Empower (Memberdayakan)

Satu hal yang penting bagi seorang pemimpin adalah kemampuan memberdayakan tim-nya. Dengan kemampuan berempati, mendengarkan dengan efektif, Anda akan lebih mengetahui kemampuan dan cara berpikir tim Anda sehingga Anda mengetahui bagaimana memberdayakan tim dengan tepat.

Nah, ternyata wanita bisa menjadi seorang pemimpin hebat dan Anda bisa menjadi salah satu pemimpin hebat itu. Untuk menjadi seorang pemimpin hebat ada banyak hal lainnya lagi yang perlu Anda ketahui, Anda bisa membacanya di www.daya.id. Anda bisa mendapatkan Tips dan Info Terkini yang bermanfaat seputar usaha dan kesehatan hanya dengan mendaftarkan diri Anda dan login ke www.daya.id.

Tidak hanya mendapatkan Tips dan Info, Anda juga bisa melakukan konsultasi di fitur Tanya Ahli jika ada hal yang ingin Anda ketahui lebih mendalam dari para ahli terpercaya. Anda juga bisa mendapatkan kisah inspiratif yang bisa memtivasi Anda di fitur Kisah Sukses.

Tentu masih banyak lagi manfaat yang akan Anda dapatkan dengan mengunjungi www.daya.id. Tunggu apa lagi segera daftarkan diri Anda sekarang juga dan dapatkan manfaat secara gratis.