Ketika memasuki dunia kerja, ada banyak hal yang harus Anda persiapkan dengan baik. Salah satunya adalah mengenai soft skill dan hard skill, yang dibutuhkan oleh perusahaan dari Anda karyawannya. Soft skill dan hard skill ini adalah aspek yang paling mendasar di dalam dunia kerja, yang juga harus dimiliki oleh pencari kerja. Perbedaan soft skill dan hard skill juga harus dipahami oleh para pekerja. 

Ketika Anda sudah bekerja di suatu perusahaan tertentu, Anda juga harus mendalami kembali soft skill dan hard skill yang Anda miliki. Karena nantinya bisa mendukung kinerja Anda sebagai seorang karyawan di kantor. Bagi yang sedang mencari pekerjaan juga memerlukan pengetahuan ini agar bisa melakukan evaluasi diri sebelum melamar pekerjaan. 

5 Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill 

Berikut ini beberapa perbedaan soft skill dan hard skill yang dibutuhkan oleh seorang karyawan, ketika bekerja di suatu perusahaan tertentu :

1. Perbedaan Terdapat dari Asal atau Sumbernya

Kedua jenis skill ini memiliki perbedaan pada asal atau sumbernya. Biasanya hardskill akan dilihat dari intelligence quotient (IQ) pekerjanya, sedangkan softskill lebih cenderung ke emotional quotient (EQ)-nya. IQ ini berhubungan langsung dengan kecerdasan otak. Jumlah IQ itulah yang akan menunjukkan seberapa cerdas Anda. 

Sedangkan EQ berhubungan dengan kecerdasan emosional yang berkaitan langsung dengan kemampuan seseorang dalam mengidentifikasi, mengontrol emosi, hingga mengukur kemampuan diri sendiri.

2 Perbedaan Terdapat pada Sifat dan Pembuktiannya

Perbedaan soft skill dan hard skill juga bisa dilihat dari sifat dan cara pembuktiannya. Hardskill biasanya lebih objektif karena bisa dibuktikan secara langsung dengan tes tulis serta ujian praktik. Sementara softskill sifatnya lebih subjektif karena pembuktiannya akan terlihat dari hasil wawancara tim perusahaan dengan pencari kerja.

Contohnya Anda mendapat sertifikasi kelulusan dengan nilai A, maka itulah hardskill yang Anda miliki. Sedangkan hasil dari softskill akan terlihat bagaimana komunikasi pencari kerja dengan orang yang mewawancara. Sehingga nilai ini tergantung pada hasil wawancara tersebut.

3. Perbedaan Terdapat pada Hubungannya

Hardskill juga berhubungan dengan pekerjaan teknis yang dilakukan pada saat Anda sedang bekerja. Sementara softskill berhubungan langsung dengan kepribadian dan karakter Anda, terutama pada saat sedang bekerja.

Contohnya pada saat Anda melamar ke suatu perusahaan penyusunan data, maka Anda harus tahu bagaimana caranya mengoperasikan komputer. Itulah yang disebut dengan hardskill yang bisa diperoleh dari kursus atau latihan terus menerus. Untuk softskill, karena berhubungan dengan kepribadian maka kepribadian ini tidak bisa diubah begitu saja. Tapi Anda bisa melatih cara komunikasi atau cara berbicara dengan orang.

4. Perbedaan Terdapat pada Dominan Pekerjaannya

Biasanya contoh hardskill ini terlihat pada seseorang yang bekerja di belakang layar. Dan softskill digunakan oleh orang-orang yang tugasnya adalah berhubungan langsung dengan klien atau pekerjaannya berada di lapangan. Pekerjaan dominan ini harus memenuhi kemampuan Anda di antara keduanya, baik softskill maupun hardskill.

5. Contohnya Berbeda

Contoh dari masing-masing jenis pekerjaan yang ada pada hardskill dan softskill ini tentu berbeda-beda, sehingga Anda bisa membedakannya dari sana.

Itulah perbedaan hardskill dan softskill yang harus dimiliki oleh setiap karyawan di suatu perusahaan tertentu. Dengan memahami beda antara hard skill dan soft skill seorang karyawan bisa memiliki sikap, etos kerja, dan juga kemampuan yang lebih baik lagi untuk menyelesaikan berbagai tugas dan pekerjaannya. 

Tidak hanya karyawan, Anda yang berprofesi sebagai pemilik usaha juga memerlukan adanya pemahaman terhadap soft skill maupun hard skill ini. Bila perlu, Anda juga bisa melakukan konsultasi dengan ahli atau praktisi UMKM agar proses usaha Anda bisa berjalan dengan lebih baik. 

Untuk informasi seputar pelatihan usaha, pengembangan diri, serta kesehatan bisa diakses di Daya.id. Cukup dengan daftar jadi member Daya.id, Anda bisa memperoleh semua informasi tersebut dengan mudah dan gratis!