Pada budaya Indonesia, rasa hormat kepada yang lebih tua adalah bagian dari kehidupan sehari-hari. Misalnya dalam pergaulan, pendidikan, termasuk dunia kerja. Menghormati yang senior atau lebih tua itu adalah hal yang wajib dilakukan. 

Di sisi lain, saat ini mendapatkan atasan yang lebih muda sudah hal yang umum. Kondisi ini bisa terjadi pada siapa saja, termasuk pada diri Anda sendiri.

Situasinya akan berbeda jika kejadiannya adalah setara dalam posisi jabatan. Namun, bagimana jika posisi yang muda berposisi sebagai sebagai atasan? Tentu, perasaan segan merupakan hal yang lumrah sebagai manusia. Apalagi jika harus menyuruh bawahan yang lebih tua. 

Nah, untuk membantu Anda berkomunikasi, berikut ini tips bila memiliki rekan kerja yang lebih tua:

1. Punya Visi dan Misi Sejalan 

Siapa pun bawahan Anda, tidak peduli jika dia lebih muda atau lebih tua, yang penting visi dan misi diemban sejalan. Agar bisa memahami satu sama lain, sehingga tercipta sinergi yang bagus antara Anda dan bawahan karena memiliki tujuan yang sama. 

2. Menghargai Pengalaman

Banyak perusahaan menerima staf berdasarkan beberapa alasan selain kecakapan, pendidikan, tetapi juga karena pengalaman, karena semua itu akan membantu menghadapi berbagai situasi dalam pekerjaan. Walaupun Anda berusia lebih muda dan memiliki pendidikan yang lebih tinggi, faktor pengalaman perlu diperhatikan, agar tim Anda lengkap untuk menunjang keberhasilan pekerjaan. 

3. Menggunakan Komunikasi yang Santun

Perbedaan usia terkadang dapat menjadi batu sandungan selain rasa tidak nyaman. Gaya komunikasi atasan yang lebih muda bisa santai penuh dengan tawa atau candaan, sedangkan bawahan yang senior bisa saja gaya komunikasinya serius. Apa dampaknya jika tidak tertangani? Hal itu bisa menyulitkan saat berdiskusi untuk sharing pendapat.

Anda sebagai atasan dapat menyesuaikan dengan gaya bahasa bawahan Anda tanpa harus merasa bahwa posisi Anda lebih tinggi, dan tetap masih sesuai dengan menerapkan norma kesopanan yang berlaku soal usia. Bila hal ini dilakukan, diharapkan bisa mencairkan suasana dan komunikasi.

4. Jangan Ragu Bertanya Jika Tidak Mengerti 

Meskipun Anda seorang atasan, namun sebagai manusia, ketidakpahaman adalah hal yang wajar. Apalagi jika bawahan Anda sudah bekerja lebih dahulu dan lebih lama di lingkungan perusahaan tersebut. Bila Anda merasa belum mengerti akan sesuatu, maka dengan bertanya dan mengajak bawahan Anda berkomunikasi baik personal maupun dalam kelompok kecil, hal itu tidak akan merendahkan Anda justru malah bisa membuat Anda semakin dihormati.

Baca juga: Disayang teman sekantor

5. Diskusi Bersama dan Tidak Memaksakan Pendapat Sendiri 

Diskusi masalah di pekerjaan dengan bawahan yang lebih senior merupakan hal penting yang harus dan bisa Anda lakukan. Karena Anda dapat menyerap pengalaman yang dimilikinya, ataupun mengetahui harapannya untuk kemudian diterjemahkan menjadi ide baru untuk Anda lakukan. 

6. Saling Sharing Tidak Hanya Soal Pekerjaan

Mungkin ini hal yang sulit dilakukan di awal, akan tetapi apabila terjadi dapat meningkatkan hubungan Anda dengan bawahan. Terlebih dengan usia yang lebih tua umumnya akan memiliki banyak pengalaman untuk menjadi pembelajaran. Sebagai yang lebih muda, Anda bisa memulai terlebih dahulu dengan membuka diri dan meminta saran kepadanya, hal ini akan membuat komunikasi menjadi lebih nyaman. 

Baca juga: Tips Mengatasi Masalah Kerja

7. Profesional dalam Bekerja 

Usia bawahan yang lebih tua bukan berarti membuat Anda tidak profesional dalam bekerja. Tunjukkan dan buktikan bahwa Anda bisa menjadi seorang pemimpin yang baik. Dan perlihatkan kepercayaan diri Anda, karena Anda dapat menjalankan pekerjaan dengan baik dan memiliki kelebihan untuk membawa tim kerja lebih berkembang lagi. Hal tersebut akan membuat Anda mendapatkan respect dari bawahan dan lingkungan kerja.

Suasana canggung dan tidak nyaman tentu sulit dihindari apalagi diawal perkenalan, jika Anda harus memimpin bawahan yang umurnya lebih senior atau berumur lebih tua. Namun, jangan jadikan hal ini sebagai hambatan Anda untuk memperlihatkan profesionalitas serta kemampuan Anda bekerja. Membangun komunikasi bisa dimulai dengan saling sharing dan membuka diri, agar kenyamanan dalam bekerja tercipta.

Anda juga dapat berkonsultasi dengan psikolog di Daya.id untuk mendapatkan tips komunikasi lainnya yang dapat mendukung karir Anda.

Informasi lain terkait usaha, karir dan juga kesehatan lainnya, bisa Anda peroleh dengan mudah di Daya.id. Dengan mendaftar di Daya.id semua informasi usaha dan kesehatan bisa diakses dengan gratis dan sangat mudah. Jadi, tunggu apalagi? Yuk, kunjungi dan daftarkan diri Anda di Daya.id sekarang juga!