Memiliki target tahunan yang ingin dicapai perusahaan itu penting. Sehinnga Anda perlu memecahkan target tersebut menjadi area fokus yang lebih kecil guna membantu proses pencapaian target menjadi lebih cepat.
Ada satu metode yang dapat membantu Anda dan perusahaan untuk mencapai target atau goal dengan baik yaitu melalui Objectives and Key Results (OKR).
Apa itu OKR dan bagaimana proses OKR dalam perusahaan? Simak yuk penjelasannya!
