Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang baik dan disegani, Anda bisa coba beberapa cara di bawah ini.

Atau, Anda bisa juga kembalikan kepada diri Anda, seperti apa pemimpin yang Anda anggap baik dan Anda segani?

Apakah Anda setuju jika kita katakan, bahwa cara menjadi pemimpin yang baik dan disegani harus memiliki karisma? 

 

Tampil Menjadi Pemimpin Karismatik

Karisma bagi seorang pemimpin adalah pesona pribadi yang mendukung kemampuannya dalam memimpin. Karisma memang bukan hal teknis, tapi bisa mempengaruhi tim untuk bekerjasama mencapai tujuan.

Baca Juga: Apakah Pemimpin Perlu Karismatik?

Nah, jika Anda ingin terlihat karismatik di mata tim, ada empat ciri yang perlu Anda miliki, yaitu percaya diri, menarik, berani mengambil risiko, dan visioner.

 

1. Percaya Diri

Anda perlu menunjukkan bahwa Anda yakin bisa mencapai tujuan yang Anda cita-citakan. Dengan kepercayaan diri, Anda akan mempengaruhi tim, sehingga mereka juga percaya bisa mencapai tujuan atau harapan yang direncanakan.

 

2. Menarik

Anda perlu terlihat menarik, yaitu dengan menampilkan sikap yang cenderung ekspresif, bersemangat, dan optimis akan masa depan. Selain itu, Anda perlu melatih kemampuan berbicara di depan umum. Karena, pemimpin yang terlihat menarik, umumnya mempunyai kemampuan berbicara di depan umum, bisa beretorika dengan sangat baik. Jika pemimpin itu berbicara atau berpidato, maka orang-orang yang mendengarnya akan terbawa, menjadi ikut bersemangat, percaya diri, dan mau berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama.

 

3. Berani Mengambil Risiko

Anda perlu menggali dan mempelajari situasi yang terjadi, bahkan saat situasinya seperti belum jelas. Anda perlu belajar meyakinkan diri dan tim Anda untuk mau mengubah keadaan saat ini, menjadi lebih baik.

 

4. Visioner

Sebagai pemimpin, Anda perlu memiliki kemampuan untuk berpikir jauh ke depan secara kreatif. Karena pemimpin yang karismatik bisa membayangkan dan menggambarkan masa depan yang lebih baik, sehingga tim di bawahnya percaya bahwa pemimpin mereka akan membawa tim menuju keadaan yang lebih baik.

 

Coba kembangkan diri Anda untuk menjadi pemimpin karismatik dengan 4 cara di atas. Tapi ingat, karisma saja tidak cukup. Agar Anda bisa memimpin tim berhasil mencapai tujuan bersama, Anda juga perlu meningkatkan kinerja pribadi Anda, baik dari sisi strategis ataupun operasional. Anda perlu memperlihatkan bahwa Anda bisa bekerja bukan hanya pandai berkata-kata. Karena pada akhirnya, tim Anda akan melihat kinerja dan menilai ulang diri Anda, apakah layak dihitung sebagai pemimpin mereka.

 

Pemimpin yang Dihormati Tim

Selain memiliki karisma, Anda juga bisa mengembangkan diri agar bisa menjadi pemimpin yang dihormati dan disegani tim. Tujuannya agar apapun ucapan atau instruksi yang Anda berikan, benar-benar diperhatikan dan dilakukan oleh tim.

Baca Juga: Tips Agar Anda Disukai Karyawan

Nah, berikut ini beberapa tips agar Anda dihormati dan disegani oleh tim:

 

1. Kenali Karakteristik Masing-Masing Karyawan

Setiap orang memiliki karakter yang berbeda-beda. Maka itu, penting bagi Anda untuk mengetahui karakteristik masing-masing karyawan yang bekerja di tim. Karena, dengan demikian, Anda bisa menentukan tindakan dan tugas seperti apa yang cocok untuk setiap karyawan.

 

2. Jalin Hubungan Baik

Sebagai pimpinan, Anda memang perlu menjaga batasan tertentu, agar Anda tetap dihormati dan disegani oleh tim. Tapi, Anda juga perlu menjalin hubungan yang baik dengan setiap karyawan tanpa memandang jabatan. Karena dengan demikian, mereka akan merasa lebih dihargai keberadaannya, dan bisa bekerja dengan lebih baik.

 

3. Terbuka dan Terus Belajar

Setiap orang suka pendapatnya didengarkan. Begitu juga dengan tim Anda. Maka, berikan kesempatan kepada mereka untuk mengungkapkan ide atau pendapat. Tapi, Anda juga perlu menyampaikan masukan positif terhadap pendapat atau kinerja mereka, agar mereka juga merasa diperhatikan, dan bisa berkembang lebih baik. Di sisi lain, Anda juga perlu belajar hal baru agar Anda bisa mengimbangi pendapat atau pertanyaan dari tim Anda. 

 

4. Kendalikan Emosi 

Disegani bukan berarti harus ditakuti. Artinya, Anda tidak perlu menjadi pemimpin yang terlihat galak dan mudah marah-marah. Anda perlu mengendalikan emosi dan tidak mudah terpancing. Hal itu justru akan memperlihatkan kedewasaan Anda dalam memimpin sebuah tim.

Selamat mencoba. Semoga Anda bisa menjadi pemimpin yang lebih baik dan makin disegani oleh tim. Jika Anda butuh saran lebih lanjut, silakan ajukan pertanyaan di Tanya Ahli. Silakan daftarkan juga diri Anda untuk mengakses seluruh fitur di Daya.id.