Dirilis

14 Maret 2023

Penulis

Mirna Risnasuci

Dalam menjalankan dan meningkatkan kinerja bisnis perusahaan, baik jangka pendek maupun jangka panjang, setiap karyawan memiliki peran dan perlu melakukan pekerjaan yang sudah menjadi tanggung jawab masing-masing. Tujuannya tentu agar dapat berkontribusi bagi kinerja dan produktivitas perusahaan. Namun ketika hal ini tidak terjadi, Anda perlu memastikan apakah hanya beberapa orang yang bekerja keras, atau semua dalam tim Anda melakukan tanggung jawabnya.

Dalam dunia kerja, kondisi ini bukan merupakan hal baru, dimana rekan kerja dan melalaikan bahkan melemparkan tanggung jawabnya ke rekan kerja lain. Kepada Anda misalnya. Anda mungkin pernah mengalami kejadian dimana atasan Anda meminta Anda dan rekan setim Anda mengerjakan suatu laporan. Alih-alih mengerjakan secara bersama-sama, Anda malah mengerjakannya sendirian. Anda pasti merasa jengkel ya, apalagi jika ini terjadi secara terus-menerus.

Baca juga: Agar Anda Disayang Karyawan di Kantor

Mengeluh dan mengadu tidak akan menyelesaikan masalah yang dihadapi ini, tetapi ada lho beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu Anda mengatasi masalah ini. Apa saja sih yang dapat dilakukan? Yuk, simak beberapa tipsnya berikut ini.

 

1.    Berdiskusilah dengan rekan kerja Anda terkait masalah Anda

Dalam menghadapi rekan kerja yang suka lempar tanggung jawab, Anda dapat mengajak mereka untuk berdiskusi. Bagaimana caranya? Cobalah ajak rekan kerja Anda makan bersama, lalu bicarakan masalah yang dihadapi dengan baik-baik. Katakan kepada rekan kerja Anda bahwa Anda kurang menyukai sikap melempar tanggung jawab.

Bicara terus terang dengan baik-baik dan kepala dingin akan lebih baik daripada Anda membicarakan dan mengumpat di belakang. Jika dapat diselesaikan baik-baik tanpa adanya emosi dan perselisihan bukankah akan lebih membuat nyaman bagi Anda dan rekan kerja?

 

2.    Jangan biarkan hal ini memengaruhi performa Anda

Jangan membuang waktu dan energi Anda untuk kesal terhadap rekan kerja Anda yang malas. Hal ini dapat menurunkan performa kerja Anda dan membuat Anda menjadi tidak nyaman berada di sekitar rekan kerja Anda. Lalu apa yang dapat Anda lakukan? Mulailah percakapan dengan tenang dan tidak konfrontartif untuk berdiskusi masalah yang Anda hadapi saat ini. Misalnya, rekan kerja tidak mengerjakan suatu laporan penting dan menyerahkan kepada Anda untuk melakukannya karena dia harus segera pulang karena ada masalah pribadi

Anda dapat menjelaskan kepada dia, bahwa jika tidak dikerjakan maka akan lebih banyak pekerjaan bagi anggota tim lain dan akan meningkatkan risiko terjadinya kesalahan. Jangan lupa untuk mengekspresikan empati terhadap masalah pribadi yang dihadapi dan berikan dukungan moril juga agar rekan kerja Anda merasa mendapat dukungan moril.

 

3.    Jangan biarkan tanggung jawab mereka menjadi tanggung jawab Anda

Jika Anda dan rekan kerja berada berbagi tanggung jawab di tim yang sama, jangan mengambil tanggung jawab yang tidak mereka lakukan. Sebagai rekan kerja yang baik, ingatkan rekan kerja Anda untuk tetap mengerjakan tanggung jawab masing-masing seusai tenggat waktu. Perlu diingat ya sahabat Daya, jangan buang waktu Anda untuk ‘mengasuh’ rekan kerja yang malas. Yang terpenting Anda sudah mencoba mengingatkan rekan kerja Anda terkait tanggung jawab masing-masing.

 

4.    Jangan membiarkan mereka mengalihkan perhatian Anda

Cobalah selalu berfokus pada pekerjaan Anda. Jangan mudah terganggu dan menghabiskan waktu berfokus pada rekan kerja yang menghabiskan waktunya untuk sibuk bermain dengan media sosialnya, tidur di meja atau bahkan tidak mengerjakan pekerjaannya sama sekali. Anda tidak perlu memperhatikan pekerjaannya ya. Tetap fokus pada tanggung jawab Anda, menjunjung tinggi profesionalisme dan bekerjalah dengan maksimal sesuai kemampuan Anda.

 

5.    Jangan biarkan cara kerja mereka menular kepada Anda

Anda pasti jengkel dengan sikap rekan kerja Anda yang pergi makan siang  selama dua jam, atau sibuk ngobrol dengan teman lain tanpa peduli bahwa ada pekerjaan yang harus dikerjakan dan mencoba membujuk Anda untuk membantu mengerjakan pekerjaan mereka. Hal ini cukup wajar, tapi jangan sampai Anda ikut terbawa dengan sikap ini ya. Tunjukan kepada rekan kerja tersebut bahwa Anda sibuk dan fokus pada tanggung jawab Anda sebagai pegawai perusahaan tempat Anda bekerja. Jangan sampai Anda terjebak dengan bersikap menjadi rekan kerja yang suka melempar tanggung jawab tersebut.

Nah sahabat Daya, itulah beberapa tips untuk mengatasi rekan kerja yang suka mengabaikan tanggung jawabnya. Memiliki rekan kerja dengan karakter tersebut memang menyebalkan ya, tapi jangan sampai hal ini mengganggu kinerja Anda di kantor.

Anda punya pertanyaan lain seputar hidup sehat lainnya? segera login ke daya.id dan dapatkan langsung informasinya. Anda juga dapat menggunakan fitur Tanya Ahli untuk berkonsultasi dengan ahli kami dan mendapat jawaban langsung dari ahlinya. Pastikan Anda mendaftar daya.id dan dapatkan informasi bermanfaat lainnya mengenai kesehatan secara gratis!.

Sumber:

Berbagai sumber

Penilaian :

4.9

14 Penilaian

Share :

Berikan Komentar

Dewi Selviana

20 Maret 2023

👍

Balas

. 0

Dedy rachim

16 Maret 2023

,👍

Balas

. 0

Ada yang ingin ditanyakan?
Silakan Tanya Ahli

Muthmainah Mufidah, M.Psi

Psikolog Klinis Dewasa

1 dari 3 konten bebas || Daftar dan Masuk untuk mendapatkan akses penuh ke semua konten GRATIS