16 Januari 2019
Dirilis
Penulis
Tim Daya Tumbuh Usaha
Jangan buru-buru banting setir pindah karier atau pindah tempat kerja!
Apakah karier Anda jalan di tempat selama ini padahal sudah merasa menunjukan performa terbaik? Tunggu, jangan emosi dulu. Mumpung awal tahun, saatnya mengecek usaha yang telah dilakukan untuk karier Anda.
Simak tips dari Daya.id untuk membantu mengecek kondisi karier Anda. Mana yang mendekati kondisi Anda saat ini?
1. Sering diberi pekerjaan oleh atasan? Mungkin selama ini pertanda baik
Ingat kembali, apakah selama setahun ini Anda banyak mengeluh saat atasan memberi pekerjaan dibanding teman-teman lain? Kalau berpikir buruk, ya Anda mungkin merasa dibully. Tapi, kalau Anda mengubah cara pandang lain, mungkin performa kerja Anda memuaskan dan atasan lebih percaya kepada Anda dibandingkan orang lain.
2. Jadi tempat curhat dan diskusi pekerjaan oleh rekan-rekan kerja
Meski tidak terang-terangan memuji Anda sebagai tempat diskusi yang menyenangkan dan orang yang solutif, Anda boleh sedikit ge-er bila rekan kerja sering mendatangi Anda untuk minta opini atau solusi. Anda dianggap sebagai orang yang memiliki solusi cerdas untuk berbagai jalan buntu pekerjaan mereka. Ini bisa jadi indikasi yang baik, bahwa selama ini Anda dianggap orang yang capable.
3. Jujur pada diri sendiri mengenai hasil kerja
Bila hasil kerja Anda selama ini terang terangan mendapatkan ucapan terima kasih dan catatan baik dari atasan dan rekan kerja, bisa jadi Anda berbangga hati atas pencapaian kerja selama setahun ini. Tapi, bila selama ini proyek yang Anda pegang berakhir dengan kegagalan, tertunda, atau banyak catatan revisi dari atasan berarti cara kerja atau sumber informasi pekerjaan harus dievaluasi. Lebih baik segera atasi hal ini di tahun ini agar penilaian perusahaan membaik kepada Anda di akhir tahun depan.
4. Adakah perubahan besar yang Anda lakukan?
Bukan hanya soal proyek, tapi hal sederhana, misalnya apakah setahun ini Anda hanya datang telat kurang dari 5 kali? Apakah Anda sudah lebih aktif berpendapat saat meeting? Atau misalnya, apakah ada ketrampilan Anda yang meningkat? Karena perubahan besar dari karier Anda dimulai dari perubahan kecil. Bila selama setahun ini Anda tidak memberi perubahan kecil yang signifkan maka saatnya memberikan target ini di tahun depan.
5. Menimbang kebahagiaan Anda di lingkungan kerja
Apakah Anda selama ini lebih banyak bahagia daripada stres atau sedih dalam bekerja? Jika memang seperti demikian, gali lagi apa yang membuat Anda bahagia dalam pekerjaan. Apapun yang membuat Anda bahagia ingatlah itu, dan buatlah menjadi pendorong untuk lebih baik lagi. Tidak semuanya akan membuat Anda bahagia di tempat kerja, tetapi selalu coba cari hal-hal yang membuat Anda bahagia di lingkungan kerja sekarang. Bila, Anda langsung menjawab tidak pada jawaban diatas, coba gali lagi apa yang membuat Anda tidak suka dan apakah akan ada peluang untuk mengubahnya di tahun mendatang. Yang perlu diingat, Anda memiliki kekuatan untuk mengubah berbagai hal. Setelah Anda mengetahui alasannya, luangkan waktu untuk memikirkan apa yang perlu diubah dan bagaimana, termasuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
Apakah karier Anda jalan di tempat selama ini padahal sudah merasa menunjukan performa terbaik? Tunggu, jangan emosi dulu. Mumpung awal tahun, saatnya mengecek usaha yang telah dilakukan untuk karier Anda.
Simak tips dari Daya.id untuk membantu mengecek kondisi karier Anda. Mana yang mendekati kondisi Anda saat ini?
1. Sering diberi pekerjaan oleh atasan? Mungkin selama ini pertanda baik
Ingat kembali, apakah selama setahun ini Anda banyak mengeluh saat atasan memberi pekerjaan dibanding teman-teman lain? Kalau berpikir buruk, ya Anda mungkin merasa dibully. Tapi, kalau Anda mengubah cara pandang lain, mungkin performa kerja Anda memuaskan dan atasan lebih percaya kepada Anda dibandingkan orang lain.
2. Jadi tempat curhat dan diskusi pekerjaan oleh rekan-rekan kerja
Meski tidak terang-terangan memuji Anda sebagai tempat diskusi yang menyenangkan dan orang yang solutif, Anda boleh sedikit ge-er bila rekan kerja sering mendatangi Anda untuk minta opini atau solusi. Anda dianggap sebagai orang yang memiliki solusi cerdas untuk berbagai jalan buntu pekerjaan mereka. Ini bisa jadi indikasi yang baik, bahwa selama ini Anda dianggap orang yang capable.
3. Jujur pada diri sendiri mengenai hasil kerja
Bila hasil kerja Anda selama ini terang terangan mendapatkan ucapan terima kasih dan catatan baik dari atasan dan rekan kerja, bisa jadi Anda berbangga hati atas pencapaian kerja selama setahun ini. Tapi, bila selama ini proyek yang Anda pegang berakhir dengan kegagalan, tertunda, atau banyak catatan revisi dari atasan berarti cara kerja atau sumber informasi pekerjaan harus dievaluasi. Lebih baik segera atasi hal ini di tahun ini agar penilaian perusahaan membaik kepada Anda di akhir tahun depan.
4. Adakah perubahan besar yang Anda lakukan?
Bukan hanya soal proyek, tapi hal sederhana, misalnya apakah setahun ini Anda hanya datang telat kurang dari 5 kali? Apakah Anda sudah lebih aktif berpendapat saat meeting? Atau misalnya, apakah ada ketrampilan Anda yang meningkat? Karena perubahan besar dari karier Anda dimulai dari perubahan kecil. Bila selama setahun ini Anda tidak memberi perubahan kecil yang signifkan maka saatnya memberikan target ini di tahun depan.
5. Menimbang kebahagiaan Anda di lingkungan kerja
Apakah Anda selama ini lebih banyak bahagia daripada stres atau sedih dalam bekerja? Jika memang seperti demikian, gali lagi apa yang membuat Anda bahagia dalam pekerjaan. Apapun yang membuat Anda bahagia ingatlah itu, dan buatlah menjadi pendorong untuk lebih baik lagi. Tidak semuanya akan membuat Anda bahagia di tempat kerja, tetapi selalu coba cari hal-hal yang membuat Anda bahagia di lingkungan kerja sekarang. Bila, Anda langsung menjawab tidak pada jawaban diatas, coba gali lagi apa yang membuat Anda tidak suka dan apakah akan ada peluang untuk mengubahnya di tahun mendatang. Yang perlu diingat, Anda memiliki kekuatan untuk mengubah berbagai hal. Setelah Anda mengetahui alasannya, luangkan waktu untuk memikirkan apa yang perlu diubah dan bagaimana, termasuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
Sumber:
Diolah dari berbagai sumber
Share :
Ada yang ingin ditanyakan?
Silakan Tanya Ahli
Artikel Terkait
Pelatihan Online Terkait
Pengembangan Diri / 23 Januari 2019
Cara Menghindari Penolakan Usaha Turunan dari Generasi…
Oleh Ari Handojo 
689 kali
Pengembangan Diri / 10 Oktober 2017
Percaya Diri dalam Berusaha
Oleh Daya Tumbuh usaha 1669 kali
Pengembangan Diri / 08 Mei 2023
Melindungi Rekening Pribadi Dengan BCL
Oleh Peni Hidayah 390 kali
Pengembangan Diri / 27 Juli 2023
Langkah Mudah Membuat Perjanjian
Oleh Peni Hidayah 183 kali
Pengembangan Diri / 20 Desember 2022
Cara Mengurus Izin Ekspor Kopi
Oleh Peni Hidayah 231 kali
Berikan Komentar