Karyawan merupakan aset penting perusahaan, karena karyawan memiliki peranan penting dalam menjalankan sebuah usaha. Dan dalam dunia usaha, aset merupakan bagian penting dalam perusahaan yang perlu dijaga dan dioptimalkan.

Maka itu, untuk meningkatkan kinerja usaha, Anda perlu upaya terus-menerus untuk menjaga dan mengoptimalkan karyawan yang ada saat ini. Karena kesuksesan sebuah perusahaan juga bergantung dengan kualitas sumber daya manusianya.

Baca juga : Pengembangan SDM yang tepat untuk perusahaan

 

Optimalkan Produktivitas Karyawan Selama Pandemi

Pada masa krisis dan pandemi ini, mengoptimalkan karyawan yang ada adalah salah satu cara yang efektif untuk meningkatkan usaha Anda, yaitu dengan cara meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja dari karyawan yang ada saat ini.

Nah, hal yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan produktivitas karyawan Anda adalah:

 

1.    Lingkungan kerja yang baik 

Lingkungan kerja yang baik, sangat berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Yang dimaksud adalah  fasilitas kerja, suasana kerja, interaksi sesama karyawan, keamanan dan keselamatan kerja. Dengan begitu, karyawan akan merasa nyaman dan semanagt dalam bekerja.

 

2.    Sesuaikan pekerjaan dengan kemampuan dan minat karyawan

Produktivitas dan kinerja karyawan ditentukan dari pekerjaan yang dilakukan. Contohnya, jika karyawan  yang berkarakter extrovert, kreatif dan out of the box, akan lebih mudah melakukan jenis pekerjaan yang berhubungan dengan klien. Dibandingkan diberi tugas yang terkait detail dan peraturan/ administrasi. Berikan tugas dan pekerjaan karyawan Anda sesuai dengan kemampuan dan minat karyawan Anda.

 

3.    Perbaiki proses usaha Anda

Memiliki proses yang efektif dalam organisasi/ perusahaan dapat berdampak besar meningkatkan produktivitas tim. Selalu update proses usaha Anda untuk melewati fase trial and error. Manfaatkan berbagai tools manajemen untuk bisa membantu karyawan Anda menjadi lebih produktif.

 

4.    Sampaikan tujuan bersama & motivasi Karyawan

Tujuan atau goals perusahaan yang jelas dan dipahami oleh seluruh karyawan, dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Kenapa? Karena semua bisa bergerak menuju target yang sama, khususnya dalam kerja tim yang memerlukan fokus dan kerjasama yang baik dalam tugas produktif. Berikan motivasi karyawan Anda secara berkala untuk menjaga semangat dan gerak yang searah untuk meningkatkan produktivitas.

 

5.    Jaga kualitas kesehatan karyawan

Kesehatan karyawan baik mental dan fisik sangat berpengaruh dalam kinerja dan produktivitas karyawan. Karyawan yang sehat dan bahagia akan lebih mudah fokus dan mudah dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan. Dengan memberikan kemudahan akses dan program pada  gaya hidup sehat (pola makan dan olahraga) kepada karyawan, maka  kondisi kesehatan karyawan  akan terjaga dengan baik seiring dengan meningkatnya kinerja dan produktivitas karyawan.

 

6.    Tingkatkan skill dan kapasitas  karyawan Anda

Perusahaan yang menghargai karyawan sebagai aset pentingnya, akan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan kapasitasnya. Umumnya, perusahaan memberikan pilihan atau bahkan mandatory training yang terkait dengan kebutuhan pekerjaan. Sehingga semua karyawan dapat meningkatkan skill dan bisa saling menerapkannya di dalam tim. Memberikan kesempatan training kepada seluruh karyawan yang ada, sangat membantu dalam meningkatkan produktivitas karyawan Anda.

 

7.    Berikan kesempatan inovasi dan kreativitas kepada karyawan 

Kreativitas sangat erat dengan produktivitas, khususnya yang bergerak di bidang produksi. Inovasi produk merupakan hal yang penting untuk dapat bersaing dengan kompetitor yang ada. Karyawan Anda dapat diberikan ruang dan kesempatan  untuk memberikan opini dan kreativitas untuk dapat memberikan kontribusi.

 

8.    Buat acara kebersamaan 

Produktivitas juga dipengaruhi dari interaksi dan relasi antar karyawan. Dengan adanya acara kebersamaan, perusahaan dapat menyampaikan visi-misinya, serta mendengarkan opini dan saran dari para karyawan. Buatlah sesi acara kebersamaan semisal gathering karyawan, yang hasilnya nanti bisa meningkatkan hubungan kekeluargaan dan kebersamaan antar karyawan, juga bisa meningkatkan kinerja dalam teammwork, sehingga menunjang produktivitas para karyawan.

 

9.    Berikan apresiasi atas kinerja baiknya

Siapapun yang diberikan aprresiasi tentu akan merasa senang, termasuk para karyawan yang telah bekerja keras dan berhasil. Berikanlah apresiasi kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dan terima kasih. Apresiasi yang diberikan bisa dalam berbagai bentuk, tidak selalu dalam bentuk uang. Misal, hadiah kecil yang ikonik, tiket lburan, promosi jabatan, insentif tambahan, dan lainya.

 

10.    Lakukan evaluasi berkala 

Setelah semua strategi sudah dilakukan dengan baik, sebagai pimpinan perusahaan, Anda harus mengontrol kinerja karyawan secara berkala sehingga semangat karyawan akan terus ada. Mereka akan berusaha memperbaiki dan meningkatkan kinerjanya untuk mempertahankan posisi yang mereka dapatkan.  
 
Dengan mengenali cara dan strategi dalam meningkatkan produktivitas karyawan di atas, semoga usaha Anda bisa bertahan dan bertumbuh pada masa pandemi ini, serta dapat meminimalisir bahkan mencegah kerugian yang akan terjadi pada usaha Anda di masa pandemi ini. 

Anda juga bisa berkonsultasi dengan pakar dan praktisi usaha dari Daya.id seputar masalah evaluasi usaha ini.  Untuk informasi lain terkait tips usaha maupun cerita sukses dari usaha lainnya. Anda bisa membacanya di Daya.id. Dengan mendaftar di Daya.id semua informasi terkait usaha bisa diakses dengan gratis dan sangat mudah. Jadi, yuk kunjungi Daya.id sekarang juga! Selamat berjuang dan bertumbuh!